多項選擇題()屬于勞動爭議仲裁的特征
A.仲裁主體具有特定性
B.仲裁客體具有特定性
C.仲裁對象具有特定性
D.仲裁手段具有特定性
E.仲裁施行強制原則X
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1.多項選擇題企業(yè)組織內(nèi)的員工溝通方式多種多樣。作為一個完整的員工溝通,一般包括信息的發(fā)送者、信息的接收者、()等要素
A.溝通渠道
B.語言選擇
C.信息
D.例會制度
E.信息說明
2.多項選擇題集體合同協(xié)商的主要步驟是()
A.擬定集體合同草案
B.協(xié)商準備
C.討論
D.審議
E.簽字
3.多項選擇題集體合同的內(nèi)容一般包括()
A.勞動條件標準部分
B.一般性規(guī)定
C.勞動保障部分
D.過渡性規(guī)定
E.其他規(guī)定
4.多項選擇題勞動合同無效是由()確定的。
A.當事人雙方
B.勞動行政機關(guān)
C.勞動爭議仲裁委員會
D.人民法院
E.勞動爭議調(diào)解委員會
5.多項選擇題團體勞動爭議的特點主要是()
A.爭議主體的團體性
B.爭議內(nèi)容的特定性
C.爭議內(nèi)容的多變性
D.爭議的時間性
E.爭議影響的廣泛性
最新試題
勞動安全衛(wèi)生保護費用不包括()。
題型:單項選擇題
勞動法律關(guān)系包括()。
題型:多項選擇題
()不是確定最低標準的通用方法。
題型:多項選擇題
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體,包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。
題型:單項選擇題
()是指在特殊情況下,勞動者實行的少于標準工作時間長度的工作時間制度。
題型:單項選擇題
《工傷保險條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,享受的待遇不包括()。
題型:單項選擇題
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
題型:多項選擇題
()都可以成為勞動法律關(guān)系的客體。
題型:多項選擇題
勞動法律關(guān)系的特征?
題型:問答題
下列各項中,不屬于勞動管理表單的是()。
題型:單項選擇題