A.聯(lián)想只能在已存入記憶系統(tǒng)的表象之間進行,而想象則可以超出已有的記憶表象范圍
B.想象可以產(chǎn)生新的記憶表象,而聯(lián)想不能
C.聯(lián)想思維的操作過程是一維的、線性的、單向的,想象思維則可以盡多維的、立體的、全方位的
D.聯(lián)想思維的活動空間是封閉的、有限的,想象思維的活動空間則是開放的、無限的
E.想象思維的結(jié)果可以超越現(xiàn)實,聯(lián)想思維的結(jié)果不能超越現(xiàn)實
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A.加工整理
B.自由暢談
C.明確問題
D.熱身活動
E.準備階段
A.對生活、工作中的問題習以為常
B.精力不集中,思想不活躍
C.行動不敏捷,不能抓住機遇
D.不會主動尋找困難,迎接挑戰(zhàn)
E.不能實現(xiàn)創(chuàng)新
A.迂回思維
B.從側(cè)面思維
C.死記硬背現(xiàn)有答案
D.阻礙思維
A.逆向轉(zhuǎn)換型技法
B.希望點列舉法
C.特性列舉法
D.形式分析法
A.辨別邏輯
B.辯證邏輯
C.推理邏輯
D.創(chuàng)新邏輯
最新試題
邏輯思維在創(chuàng)新中的積極作用有()。
促進同事支持的方法有()。
5W法實施程序是()。
受訓者能積極主動地應用所學的知識技能解決實際工作中的問題,而且能思考培訓內(nèi)容在實際工作中的應用,說明他具有()的能力。
設(shè)問檢查法是對擬改進創(chuàng)新的事物進行分析、展開、綜合。以明確問題的性質(zhì)、()、責任等項。從而使問題具體化,經(jīng)縮小需要探索和創(chuàng)新的范圍。
聯(lián)想思維的類型包括()。
書本型思維障礙的特征是()。
和田十二法包括()。
智力激勵法的基本原則包括()。
影響管理者對培訓支持水平的因素有()等。