多項選擇題勝任特征按運用情境的不同可分為()。
A.技術(shù)勝任特征
B.人際勝任特征
C.概念勝任特征
D.個人和組織勝任特征
E.國家勝任特征
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1.多項選擇題元勝任特征的知識、技能和態(tài)度。包括（）、談判能力和適應(yīng)變化的能力等。
A.讀寫能力、學習能力
B.分析能力、創(chuàng)造力
C.外語和文化知識
D.感知和操作環(huán)境信號與事件的能力
E.容納和掌握不確定性的能力、與他人溝通和合作的能力
2.單項選擇題由專家根據(jù)經(jīng)驗列出勝任特征清單。并對各項勝任特征進行分級和界定的方法，稱()。
A.編碼字典法
B.專家評分法
C.頻次選拔法
D.t檢驗分析法
3.單項選擇題在深藏內(nèi)涵中作為自我評估、自我認識、自我教育體現(xiàn)的是()。
A.社會角
B.技能
C.自我概念
D.動機
4.單項選擇題構(gòu)建崗位勝任特征模型的定性研究不包括()。
A.回歸分析法
B.專家評分法
C.編碼字典法
D.頻次選拔法
5.單項選擇題()屬于高任務(wù)具體性、高公司具體性和高行業(yè)具體性的勝任特征。
A.特殊技術(shù)勝任特征
B.標準技術(shù)勝任特征
C.行業(yè)技術(shù)勝任特征
D.知識能力勝任特征
最新試題
在人員招聘中，崗位勝任特征的意義和作用是（）。
題型：多項選擇題
由專家根據(jù)經(jīng)驗列出勝任特征清單，并對各項勝任特征進行分級和界定的方法，稱為（）。
題型：單項選擇題
構(gòu)建崗位勝任特征模型的定性研究方法不包括（）。
題型：單項選擇題
行為事件訪談法一般采用（）與面談相結(jié)合的方式。
題型：單項選擇題
學習能力表現(xiàn)行為范例是（）。
題型：多項選擇題
小王被同事描述為正直可靠，用誠實和有道德的態(tài)度對待管理工作、同伴和客戶，其素質(zhì)應(yīng)是（）。
題型：單項選擇題
按內(nèi)涵的大小，勝任特征可分為（）等。
題型：多項選擇題
執(zhí)行力可表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
勝任特征模型中訪談時不包含的內(nèi)容是（）。
題型：單項選擇題
在勝任特征研究中采取獨立樣本t檢驗的步驟是（）。
題型：多項選擇題