單項選擇題美國著名的麥當勞企業(yè)文化的形成與公司（）創(chuàng)始人有著密切的聯(lián)系
A、克雷普斯
B、錢珀思
C、山姆•沃頓
D、雷•克洛克
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1.單項選擇題（）在1990年的《企業(yè)文化和經(jīng)濟學(xué)理論》一書中指出，建立企業(yè)文化的關(guān)鍵在于公司建立作為一個可信任的雇主的名聲。
A、克雷普斯
B、錢珀思
C、山姆•沃頓
D、雷•克洛克
2.單項選擇題無總稱謂是聯(lián)想推出的（）文化。
A、執(zhí)行文化
B、親情文化
C、客戶文化
D、創(chuàng)新文化
3.單項選擇題以下（）是企業(yè)文化建設(shè)的第一主體。
A、企業(yè)家
B、制度
C、員工
D、價值觀
4.單項選擇題“獅子與羚羊”的故事是用來形容（）公司的核心價值觀。
A、蒙牛
B、聯(lián)想
C、海爾
D、科龍
5.多項選擇題下列（）屬于企業(yè)文化整合的方式。
A.支配注入式文化整合
B.各自保留式文化整合
C.融匯一體式文化整合
D.一體吸納式文化整合
最新試題
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團體控制”理論，相對于官僚控制，團體控制具有的特征有（）.
題型：多項選擇題
經(jīng)審計，甲企業(yè)某生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在重大內(nèi)部控制缺陷.但該企業(yè)倡導(dǎo)的理念和價值觀之一就是責(zé)任，因此，未存在舞弊行為并造成實際損失.通過該案例說明（）.
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性分析矩陣中縱坐標和橫坐標分別代表（）.
題型：多項選擇題
國家電網(wǎng)公司對員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)文化的運作機制有（）
題型：多項選擇題
統(tǒng)一價值理念的基本要求是全面加強企業(yè)倫理道德建設(shè)，將公司（）和核心價值觀
題型：多項選擇題
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的（），保證戰(zhàn)略的有效落實
題型：多項選擇題
霍夫施泰以（）為坐標，分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。
題型：多項選擇題
企業(yè)文化的評價要素主要有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)精神由（）構(gòu)成。
題型：多項選擇題