單項選擇題在主題為“變革世界中的政府”的《1997年世界發(fā)展報告》中指出，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府對于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展也具有重要作用，擔(dān)負(fù)著解決（）的作用。
A.解決市場失靈問題與促進(jìn)社會公平
B.提供純粹的公共物品與保護(hù)窮人
C.解決外部效應(yīng)與提供社會保障
D.協(xié)助私人活動與再分配
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1.單項選擇題（）是使用一種標(biāo)準(zhǔn)化的等級量表，通過組織測評、群眾測評、自我測評等多種途徑，對人力資源管理狀況進(jìn)行全面調(diào)查的方法。
A、量表調(diào)查法
B、功能測評法
C、層次分析法
D、問卷調(diào)查法
2.單項選擇題（）是指上級組織對下屬組織進(jìn)行定期或不定期的診斷，通過診斷對下級部門進(jìn)行檢查、督導(dǎo)，這是一種經(jīng)常性的活動。
A、程序性診斷
B、制度性診斷
C、自發(fā)性診斷
D、規(guī)范診斷
最新試題
記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。
題型：單項選擇題
假如你新到某家公司工作，發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班，而且你進(jìn)一步觀察發(fā)現(xiàn)，加班并不是公司的規(guī)定，面對這種情況，你會（）。
題型：單項選擇題
下列各項中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求，首先提出人力資源管理的總目標(biāo)，然后將此目標(biāo)層層分解到部門與個人，形成各個部門與個人的目標(biāo)與任務(wù)的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是（）。
題型：單項選擇題