單項(xiàng)選擇題（）是使用一種標(biāo)準(zhǔn)化的等級量表，通過組織測評、群眾測評、自我測評等多種途徑，對人力資源管理狀況進(jìn)行全面調(diào)查的方法。
A、量表調(diào)查法
B、功能測評法
C、層次分析法
D、問卷調(diào)查法
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1.單項(xiàng)選擇題（）是指上級組織對下屬組織進(jìn)行定期或不定期的診斷，通過診斷對下級部門進(jìn)行檢查、督導(dǎo)，這是一種經(jīng)常性的活動。
A、程序性診斷
B、制度性診斷
C、自發(fā)性診斷
D、規(guī)范診斷
2.單項(xiàng)選擇題人力資源調(diào)整制度的主要功能是（）。
A、開發(fā)員工潛能，培養(yǎng)適應(yīng)組織需求的技能、品質(zhì)
B、規(guī)范員工行為增強(qiáng)員工戰(zhàn)斗力
C、保持組織活力，優(yōu)化組織內(nèi)人力資源配置，增強(qiáng)組織效率
D、化解矛盾，降低沖突，維持組織運(yùn)行秩序
最新試題
當(dāng)組織面對局部性變革時，多采用的戰(zhàn)略是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)中，不屬于員工培訓(xùn)中無形資本費(fèi)用的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)生命周期職能模型理論，企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進(jìn)的方法和體制的發(fā)展階段是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題