單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心對(duì)管理人員的評(píng)價(jià)是在團(tuán)體中進(jìn)行的，每個(gè)小組的管理人員一般為（）。
A、3-5人
B、6-9
C、6-12
D、10-15
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1.單項(xiàng)選擇題（）一般包括記憶、理解及應(yīng)用三個(gè)方面的內(nèi)容。
A、能力傾向測(cè)驗(yàn)
B、人格測(cè)驗(yàn)
C、智力測(cè)驗(yàn)
D、知識(shí)測(cè)驗(yàn)
2.單項(xiàng)選擇題（）在企業(yè)中的應(yīng)用最為普遍，幾乎所有的企業(yè)都要用到。
A、智力測(cè)驗(yàn)
B、人格測(cè)驗(yàn)
C、知識(shí)測(cè)驗(yàn)
D、能力傾向測(cè)驗(yàn)
最新試題
人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
王某，家貧，妻重病，無錢醫(yī)治，危在旦夕；不得已攜兇器盜竊，被捉，判刑。對(duì)此，你的看法是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
記述和保存員工在社會(huì)活動(dòng)中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
認(rèn)為對(duì)員工的投入是與員工共享成功的一部分，員工利益的增長(zhǎng)能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長(zhǎng)，企業(yè)不應(yīng)該追求利潤最大化，而應(yīng)該追求利潤合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題