單項(xiàng)選擇題按照經(jīng)濟(jì)學(xué)家的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)估算，達(dá)到了充分就業(yè)，失業(yè)率一般控制在（）。
A.2-3%
B.3-4%
C.4-5%
D.10-15%
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1.單項(xiàng)選擇題海外學(xué)成歸來(lái)的小王不滿于現(xiàn)有可得工作的待遇，等待更合適的工作而處于無(wú)工作狀態(tài)，這種情況屬于哪種失業(yè)類型（）。
A.總量性失業(yè)
B.選擇性失業(yè)
C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D.技術(shù)性失業(yè)
2.單項(xiàng)選擇題小張由于不滿于原來(lái)的工作，辭職尋找新的工作的過(guò)程中處于無(wú)工作狀態(tài)，這屬于（）。
A.總量性失業(yè)
B.摩擦性失業(yè)
C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D.技術(shù)性失業(yè)
最新試題
在人力投資的彈性管理方面，應(yīng)當(dāng)依據(jù)人的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源管理人員的權(quán)限最小，人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都?xì)w直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的程序的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
當(dāng)組織面對(duì)局部性變革時(shí)，多采用的戰(zhàn)略是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題