多項選擇題舊有信念受一個人的()方面影響和制約。
A.生存環(huán)境
B.教育程度
C.思維方式
D.文化習俗
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1.多項選擇題自卑是人開發(fā)潛能的第一道鴻溝,以下屬于自卑感表現形式和行為模式的是()。
A.孤僻怯懦型
B.咄咄逼人型
C.滑稽幽默型
D.否認現實型
2.多項選擇題以下屬于“時效激勵”機制的激勵措施的是()。
A.職務晉升
B.榮譽稱號的獲得
C.價值的自我實現
D.進修與培訓
3.多項選擇題以下屬于管理學中的潛能開發(fā)法則的是()。
A.“崗位匹配”機制
B.“二八法則”機制
C.“動態(tài)管理”機制
D.“結構功能”機制
4.多項選擇題以下屬于評價人才開發(fā)工作的科學性的四項指標的是()。
A.科學性
B.理性
C.有效性
D.經濟性
5.多項選擇題()是一個公司乃至一個國家實力的重要標識和發(fā)展的主導力量。
A.科學技術的存量
B.創(chuàng)新能力
C.勞動生產率的提高
D.產業(yè)升級
最新試題
人員素質測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
題型:多項選擇題
人員素質測評總體方案制定的要求:()
題型:多項選擇題
()是不利于我們提高情商的力量。
題型:單項選擇題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現在那幾個方面?
題型:問答題
開發(fā)測驗的基本步驟有()
題型:多項選擇題
思維具有哪些顯著特征?
題型:問答題
科技創(chuàng)新對產業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
題型:問答題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類?
題型:問答題
結構化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題,其包括的含義有程序的結構化、()、評定的結構化。
題型:單項選擇題
潛能
題型:名詞解釋