A、明確所要開發(fā)測驗的目的和形式
B、根據(jù)開發(fā)目的進(jìn)行前期的資料搜集、調(diào)研工作
C、確定所要測查的核心點(diǎn)
D、借鑒已有測驗
E、進(jìn)入測驗命題環(huán)節(jié)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、以談話和觀察為主要手段
B、是一個雙向溝通的過程
C、談話具有明確的目的性
D、談話是預(yù)先精心設(shè)計的
E、談話雙方地位是平等的
F、面度過程中應(yīng)試人處于完全被動狀態(tài)
A、服務(wù)性原則
B、針對性原則
C、可行性原則
D、廣泛性原則
E、多元性原則
A.面試場所的光線
B.面試環(huán)境的布置方法
C.環(huán)境的色調(diào)
D.面試位置的排列
E.噪音問題
A、穩(wěn)定性
B、寬松型
C、舒適性
D、規(guī)則性
A.非結(jié)構(gòu)化面試
B.程序化面試
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.非程序化面試
E.半結(jié)構(gòu)化面試
最新試題
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制?
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是:()。
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
思維具有哪些顯著特征?
一般職業(yè)能力測驗分為()幾部分
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類?
“時效激勵”機(jī)制中,激勵措施包括()、榮譽(yù)稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。