影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？

制訂測評工作總體方案的基本原則（）

面試的基本類型有（）。

美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

（）是確定即將開發(fā)的測驗(yàn)將要考核被測驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。

人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？

采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。