A.體制改革
B.機(jī)制完善
C.能力建設(shè)
D.財(cái)稅金融政策
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A.原始創(chuàng)新
B.集成創(chuàng)新
C.在消化吸收國外先進(jìn)技術(shù)的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新
D.研究歷史理論再創(chuàng)新
A.自主性
B.獨(dú)立性
C.批判性
D.準(zhǔn)確性
A.未知
B.已有知識(shí)
C.成果
D.理論
A.以知識(shí)為中心
B.以創(chuàng)新為中心
C.管理模式變?yōu)榉謾?quán)制的網(wǎng)格化方式
D.管理程序變?yōu)槟繕?biāo)管理
A.對有與無的超越上
B.對空間的超越上
C.對時(shí)間的超越和突破
D.對具體——具體事物、具體現(xiàn)象、具體物品等等超越上。
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最新試題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是:()。
()的好處在于測驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn),從而可以做到事先修訂。
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求:()
制訂測評工作總體方案的基本原則()
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評定的結(jié)構(gòu)化。
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點(diǎn)有()
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制?