A.原始創(chuàng)新
B.集成創(chuàng)新
C.在消化吸收國(guó)外先進(jìn)技術(shù)的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新
D.研究歷史理論再創(chuàng)新
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.自主性
B.獨(dú)立性
C.批判性
D.準(zhǔn)確性
A.未知
B.已有知識(shí)
C.成果
D.理論
A.以知識(shí)為中心
B.以創(chuàng)新為中心
C.管理模式變?yōu)榉謾?quán)制的網(wǎng)格化方式
D.管理程序變?yōu)槟繕?biāo)管理
A.對(duì)有與無(wú)的超越上
B.對(duì)空間的超越上
C.對(duì)時(shí)間的超越和突破
D.對(duì)具體——具體事物、具體現(xiàn)象、具體物品等等超越上。
A.成果
B.規(guī)律
C.方法
D.形象
最新試題
潛能
潛能開(kāi)發(fā)有哪幾種機(jī)制?
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求,方案所涉及的實(shí)施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實(shí)際情況相結(jié)合,必須切實(shí)可行。
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開(kāi)發(fā)主要有()等方式。
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中,激勵(lì)措施包括()、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
()是確定即將開(kāi)發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力,是開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
面試評(píng)價(jià)時(shí),應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題是()
制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則()