A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.企業(yè)年金
C.人壽保險(xiǎn)
D.健康保險(xiǎn)
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你可能感興趣的試題
A.福利的水平
B.福利的標(biāo)準(zhǔn)
C.福利的類(lèi)型
D.福利計(jì)劃的種類(lèi)
A.日
B.月
C.年
D.不定
A.經(jīng)濟(jì)效益
B.工資標(biāo)準(zhǔn)
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.管理模式
A.獎(jiǎng)金名稱的確定
B.獎(jiǎng)金條件的確定
C.獎(jiǎng)金范圍的確定
D.獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)的確定
A.團(tuán)隊(duì)素質(zhì)
B.團(tuán)隊(duì)規(guī)模的大小
C.團(tuán)隊(duì)紀(jì)律
D.團(tuán)隊(duì)文化
最新試題
上市公司可以采用的股權(quán)激勵(lì)模式有()。
收益分享計(jì)劃包括()。
在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的初始階段要對(duì)職位的等級(jí)做更為細(xì)致的劃分,主要方法包括()。
薪酬對(duì)員工的作用有()。
關(guān)于股票增值權(quán),下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
確定薪酬等級(jí)數(shù)量及級(jí)差的指標(biāo)有()。
我國(guó)《管理辦法》對(duì)股權(quán)激勵(lì)額度的最高上限進(jìn)行了規(guī)定,上市公司全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累積不得超過(guò)公司股本總額的()。
職位評(píng)價(jià)的方法主要有()。
員工持股計(jì)劃中,對(duì)股本進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮的因素有()。
常見(jiàn)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括()。