單項選擇題關于股票增值權，下列說法錯誤的是（）。
A.股票增值權是企業(yè)獎金的延期支付
B.股票增值權是企業(yè)利潤的直接分配
C.股票增值權就是股票期權的現金結算
D.股票增值權是一種虛擬的股票期權
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1.單項選擇題公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉讓的期限稱為（）。
A.禁售期
B.等待期
C.有效期
D.授權期
2.單項選擇題個人決定對部分或全部可行權的股票期權行權并立刻出售，以獲取行權價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權的執(zhí)行方式是（）。
A.現金行權
B.無現金行權
C.現金行權并出售
D.無現金行權并出售
3.單項選擇題股票期權授予日與獲授股票期權首次可以行權日之間間隔不得少于（）。
A.3個月
B.6個月
C.9個月
D.1年
4.單項選擇題我國《管理辦法》對股權激勵額度的最高上限進行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數累積不得超過公司股本總額的（）。
A.3%
B.5%
C.10%
D.12%
5.單項選擇題通過員工獲得公司股權的形式，享有一定的經濟權利，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發(fā)展服務的一種長期激勵方法是（）。
A.精神激勵
B.股權激勵
C.債權激勵
D.期貨激勵
最新試題
薪酬對員工的作用有（）。
題型：多項選擇題
目前我國經營者年薪制有三種模式，其中一元結構模式將其全部收入設計為（）。
題型：單項選擇題
我國目前只允許已完成股權分置改革的在滬深交易所上市的境內上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權激勵計劃，其激勵對象包括（）。
題型：多項選擇題
股票期權作為股權激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。
題型：多項選擇題
根據我國有關政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。
題型：多項選擇題
薪酬對企業(yè)的作用包括（）。
題型：多項選擇題
銷售人員的薪酬方案主要有（）。
題型：多項選擇題
上市公司可以采用的股權激勵模式有（）。
題型：多項選擇題
年薪制模型一般由（）構成。
題型：多項選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題