股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。

下列股權(quán)激勵(lì)模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對(duì)資金投入要求不是非常高的企業(yè)。

下列對(duì)股票期權(quán)計(jì)劃的描述，正確的是（）。

薪酬對(duì)企業(yè)的作用包括（）。

下列屬于職位評(píng)價(jià)原則的有（）。

關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

常見的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括（）。

股票期權(quán)作為股權(quán)激勵(lì)模式，具有的優(yōu)點(diǎn)包括（）。

年薪制模型一般由（）構(gòu)成。

股票期權(quán)贈(zèng)予時(shí)機(jī)是（）。