是指為確保既定薪酬方案順利落實(shí),而采取的種種相關(guān)措施
是指管理者在薪酬管理過程中,進(jìn)行的一系列成本開支方面的權(quán)衡和取舍。
A.公平性 B.互動性 C.動態(tài)性 D.激勵性