單項(xiàng)選擇題管理者傾向給下屬普遍打低分,易出現(xiàn)()
A.近因效應(yīng)
B.木桶效應(yīng)
C.天花板效應(yīng)
D.地板效應(yīng)
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1.單項(xiàng)選擇題依據(jù)職種工作性質(zhì)決定的KPI體系更多的是()
A.驅(qū)動(dòng)性指標(biāo)
B.過程性指標(biāo)
C.結(jié)果性指標(biāo)
D.動(dòng)態(tài)性指標(biāo)
2.單項(xiàng)選擇題性格內(nèi)向的人在溝通時(shí)的風(fēng)格是()
A.感覺交談舒適
B.大多時(shí)沉默
C.喜歡講出問題
D.好滔滔不絕
3.單項(xiàng)選擇題“解決問題公式”是一種()
A.單向溝通
B.雙向溝通
C.封閉溝通
D.開放溝通
4.單項(xiàng)選擇題員工是否接受績效評價(jià)指標(biāo)受到什么的影響。()
A.信度
B.員工與管理者的關(guān)系
C.效度
D.員工情緒
5.單項(xiàng)選擇題產(chǎn)生企業(yè)級KPI工時(shí),找出企業(yè)業(yè)務(wù)重點(diǎn)的方法是()
A.頭腦風(fēng)暴法
B.關(guān)鍵事件法
C.評價(jià)中心法
D.魚刺分析法
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個(gè)人績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括()和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
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最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個(gè)部分。
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績效評估信息化的動(dòng)因體現(xiàn)以下哪些方面()
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公共部門績效評估中的3E指()
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常見的股票所有權(quán)計(jì)劃有()、()、()三類。
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下列哪些屬于評估的主體()
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他人心理調(diào)控的方法有()
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下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)()
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以下哪些屬于公共部門()
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下列哪些屬于抽樣的方法()
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