單項選擇題評價中心法為什么提供依據(jù)。()
A.招聘
B.培訓(xùn)
C.晉升
D.開發(fā)
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1.單項選擇題通常我們通過哪種方法明確不同因素之間的驅(qū)動關(guān)系及其顯著程度()
A.價值鏈分析
B.作業(yè)成本分析
C.定量分析
D.定性與定量相結(jié)合分析
2.單項選擇題下列屬于企業(yè)組織管理機制的是()
A.計劃
B.考核
C.培訓(xùn)
D.獎懲
3.單項選擇題企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是()
A.人才的競爭
B.個人績效的競爭
C.資產(chǎn)的競爭
D.資金的競爭
4.單項選擇題被看作是通向更高,更全面管理層必經(jīng)之路的是具體的()
A.自主/獨立工作
B.管理能力工作
C.安全/穩(wěn)定工作
D.技術(shù)/職能工作
5.單項選擇題同行業(yè)可比較績效標(biāo)桿通常通過哪種途徑辨別和確認(rèn)績效標(biāo)桿()
A.績效指標(biāo)
B.績效差距
C.行業(yè)審計
D.績效反饋
最新試題
一般來說,在績效評估模式的維度設(shè)計時,下列哪些屬于包括的部分()
題型:多項選擇題
薪酬等級制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
題型:多項選擇題
下列哪些評估獎懲制度的重要作用()
題型:多項選擇題
常見的股票所有權(quán)計劃有()、()、()三類。
題型:多項選擇題
評估的實施環(huán)境中,進行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
題型:多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看,它主要分為()與()。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體()
題型:多項選擇題
()、()、()和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個問題。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估管理機構(gòu)的主要職責(zé)()
題型:多項選擇題