單項選擇題“SWOT”中，分析外部條件的部分是（）
A.SW
B.WO
C.優(yōu)勢機會
D.機會與威脅
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1.單項選擇題績效溝通中強調(diào)的是（）
A.談話方式
B.公布方式
C.指導方式
D.問答方式
2.單項選擇題快速反饋規(guī)則的第二步是（）
A.描述員工行為
B.解釋反應原因
C.我覺得……
D.我想象的是……
3.單項選擇題致力于績效改進和員工開發(fā)的目標的績效環(huán)節(jié)是（）
A.計劃
B.評價
C.反饋
D.考評
4.單項選擇題制定工作標準的前提是進行準確的（）
A.崗位描述
B.崗位設計
C.崗位優(yōu)化
D.崗位開發(fā)
5.單項選擇題下列關(guān)于訪談法的觀點正確的是（）
A.以結(jié)構(gòu)式訪談為主
B.以非結(jié)構(gòu)式訪談為主
C.只可用封閉式訪談
D.開放式訪談結(jié)果容易分析
最新試題
再評估過程中，評估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項選擇題
再評估過程中，被評估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體（）
題型：多項選擇題
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，在工資支付過程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型：多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型：多項選擇題
個人績效獎勵計劃包括（）和可變計件工資計劃。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估管理機構(gòu)的主要職責（）
題型：多項選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能（）
題型：多項選擇題
以下哪些屬于公共部門（）
題型：多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
題型：多項選擇題