人才資源生產(chǎn)當(dāng)前的重點(diǎn)是（）。

在人力投資的彈性管理方面，應(yīng)當(dāng)依據(jù)人的（）。

關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。

市場經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀念主要包括（）。

要做到教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)踐緊密聯(lián)系，與人才需求相匹配，與社會(huì)的用人部門密切掛鉤，即做到（）。