多項(xiàng)選擇題職位評價(jià)是以企業(yè)工作職位為對象,綜合運(yùn)用多種科學(xué)的理論和方法,按一定的客觀標(biāo)準(zhǔn),對職位的勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)責(zé)任、所需資格條件進(jìn)行()。
A、測定
B、分析
C、比較
D、歸類
E、分級
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1.多項(xiàng)選擇題職位調(diào)查方案的設(shè)計(jì)主要包括()。
A、明確調(diào)查目的
B、確定調(diào)查單位和對象
C、確定調(diào)查項(xiàng)目
D、確定調(diào)查表格和填寫說明
E、確定調(diào)查的時(shí)間、地點(diǎn)、方法
2.多項(xiàng)選擇題職位評價(jià)中要素的計(jì)量通常是由()幾個(gè)基本步驟組成。
A、計(jì)分
B、分析
C、加權(quán)
D、測量
E、誤差調(diào)整
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最新試題
關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境,下列說法有誤的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
要做到教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)踐緊密聯(lián)系,與人才需求相匹配,與社會(huì)的用人部門密切掛鉤,即做到()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出,其“杰出”之處在于,所從事的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源管理人員的權(quán)限最小,人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都?xì)w直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)中,屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題