單項(xiàng)選擇題在人力資源管理中,工作描述的作用大致可分為三類,以下選項(xiàng)中不屬于這三類的是()
A.作為其他工作分析結(jié)果形式的基礎(chǔ)
B.直接作為原始資料加以使用
C.作為工作研究的依據(jù)
D.作為測(cè)量員工滿意度的依據(jù)
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1.單項(xiàng)選擇題被譽(yù)為“工業(yè)心理學(xué)之父”的是()
A.弗雷德里克-溫斯洛•泰勒
B.弗蘭克•吉爾布雷斯
C.芒斯特伯格
D.亨利•法約爾
2.單項(xiàng)選擇題任何一個(gè)工作分析指標(biāo)都包括五個(gè)方面的要素,以下選項(xiàng)中對(duì)“標(biāo)度”這個(gè)指標(biāo)的解釋正確的是()
A.對(duì)指標(biāo)內(nèi)容和形式的總體概括
B.對(duì)指標(biāo)內(nèi)容和操作的定義
C.對(duì)指標(biāo)級(jí)別的區(qū)分和辨認(rèn)的特征的規(guī)定
D.對(duì)指標(biāo)級(jí)別的范圍或程度的規(guī)定
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因素比較法較為系統(tǒng)和完善,可靠性較高,但仍無(wú)法根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果直接得到工資數(shù)額。
題型:判斷題
美國(guó)人賓漢的大力推動(dòng)下,在美國(guó)國(guó)家就業(yè)局下成立于職位分析調(diào)查司,該調(diào)查司通過(guò)對(duì)數(shù)千個(gè)職位的調(diào)查與研究,形成了《美國(guó)職位大詞典》。
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訪談法的實(shí)施具體需要經(jīng)歷哪幾個(gè)階段?()
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題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題