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A.人員流動率
B.人員補(bǔ)充率
C.人員轉(zhuǎn)移率
D.人員晉升率

A.管理人員的接替計劃
B.確認(rèn)特定職位的內(nèi)部候選人
C.職業(yè)生涯規(guī)劃
D.對特殊項目的工作分配和調(diào)動

A.擇業(yè)心里偏好
B.勞動力市場發(fā)育程度
C.地域性因素
D.人口發(fā)展趨勢

A.企業(yè)所在地區(qū)對人力資源的吸引程度
B.企業(yè)所在地區(qū)的有效人力資源供求現(xiàn)狀
C.企業(yè)所在地區(qū)的平均工資水平
D.企業(yè)薪酬對所在地區(qū)人力資源的吸引程度

A.110
B.80
C.100
D.90

A.員工激勵
B.員工溝通
C.健康與安全
D.人事調(diào)配

A.中間值和下四分點值
B.平均值
C.中間值和上四分點值
D.中間值和上下四分點值

A.相關(guān)因素回歸分析模型
B.判斷預(yù)測
C.經(jīng)驗預(yù)測
D.聯(lián)合標(biāo)準(zhǔn)預(yù)測

A.人力資源平衡預(yù)測
B.人力資源需求預(yù)測
C.人力資源供給預(yù)測
D.人力資源沖突預(yù)測

A.word
B.Access
C.Excel
D.Project  Management