單項選擇題評價中心起源于（）
A、情景測試
B、情景模擬
C、實地測驗
D、自我評價
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1.單項選擇題最先采用多種評價方法和多名評價員來評價復(fù)雜行為的是某國軍事心理學(xué)家的領(lǐng)導(dǎo)才能多項評價程序，該國是（）
A、美國
B、英國
C、德國
D、法國
2.單項選擇題通常，由專家學(xué)者，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、人事主管構(gòu)成的面試的一般組織形式是（）
A、面試小組
B、評委團
C、人力資源部
D、測評小組
3.單項選擇題對于非結(jié)構(gòu)化測試，影響面試信度的關(guān)鍵是（）
A、準確控制面試的進程
B、主考和評委的水平
C、公平、平等
D、面試試題合理
4.單項選擇題在非結(jié)構(gòu)化面試中，主要是通過應(yīng)試者對問題的回答來考察其能力要素的情況，因而在確定評分標準時的關(guān)鍵是（）
A、能力特征細化
B、主考應(yīng)熟悉評分準則
C、制定具本的評分準則
D、把各種能力分解為若干要素
5.單項選擇題在介紹階段，要想達到最佳效果，最好提出（）
A、假設(shè)式問題
B、開放式問題
C、封閉式問題
D、舉例式問題
最新試題
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42
題型：多項選擇題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項選擇題
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項選擇題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項選擇題
（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題
開發(fā)測驗的基本步驟有（）
題型：多項選擇題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？
題型：問答題
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）
題型：多項選擇題