單項選擇題人們由于生長與工作的環(huán)境不同，所具有的生理特點與遺傳素質不同，接受教育程度不同，因此，每個人所形成的素質也就不同，這就是（）差異。
A.整體
B.群體
C.個體
D.獨立
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1.單項選擇題比例量化要求素質測評對象的排列有順序等距關系，而且還要存在（）關系。
A.數量
B.倍數
C.相等
D.相似
2.單項選擇題個體的素質是在遺傳、環(huán)境與個體能動性三個因素共同作用下形成和發(fā)展的，并非天生不變的，因而具有一定的（）。
A.先天性
B.后天性
C.穩(wěn)定性
D.可塑性
3.單項選擇題項目的獨立性分析，一般是采用項目間分數的相關系數來揭示，當相關系數越大時，說明獨立性越（）
A.高
B.低
C.大
D.小
4.單項選擇題所謂效度是指測評結果對所測素質反映的真實程度，實際測評到的內容與我們所想測評內容的一致性，反映的是（）
A.結構效度
B.內容效度
C.關聯(lián)效度
D.項目分數效度
5.單項選擇題在測評時，測評者因某種主觀臆斷的邏輯定勢而產生的測評誤差稱為（）
A.光環(huán)效應誤差
B.定勢效應誤差
C.期望效應誤差
D.近因效應誤差
最新試題
開發(fā)測驗的基本步驟有（）
題型：多項選擇題
面試與其他素質測評相比較具有的特點有（）
題型：多項選擇題
結構化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題，其包括的含義有程序的結構化、（）、評定的結構化。
題型：單項選擇題
采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。
題型：多項選擇題
（）的好處在于測驗的質量的在實際應用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題
專業(yè)技術人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項選擇題
人員素質測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42
題型：多項選擇題
人員素質測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題