單項(xiàng)選擇題羅賓森和盧梭發(fā)現(xiàn)，心理契約的違背會(huì)導(dǎo)致較低的信任感和工作滿意度，那些（）的個(gè)人更傾向于離職。
A.體驗(yàn)過(guò)心理契約違約
B.體驗(yàn)或沒(méi)有體驗(yàn)過(guò)違約
C.體驗(yàn)和沒(méi)有體驗(yàn)過(guò)違約
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1.單項(xiàng)選擇題美國(guó)社會(huì)學(xué)家（）曾經(jīng)在20世紀(jì)50年代中期嘗試用提高工作滿意度的方法來(lái)提高員工的工作績(jī)效，研究發(fā)現(xiàn)兩者之間沒(méi)有顯著的相關(guān)性。
A.夏蘭?？?br />
B.梅耶
C.貝克爾
D.默德
2.單項(xiàng)選擇題員工心理契約關(guān)注員工對(duì)于（）中相互責(zé)任和義務(wù)的知覺(jué)和信念系統(tǒng)。
A.合作關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
C.雇傭關(guān)系
D.工作關(guān)系
