A.嚴(yán)格考核原則
B.擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)原則
C.理論聯(lián)系實(shí)際原則
D.學(xué)用一致原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.沒(méi)關(guān)系
B.越低
C.越高
D.不改變
A.輔助時(shí)間
B.基本時(shí)間
C.準(zhǔn)備時(shí)間
D.照管工作地時(shí)間
A.崗類(lèi)→崗系→崗群
B.崗類(lèi)→崗群→崗系
C.崗系→崗群→崗類(lèi)
D.崗群→崗類(lèi)→崗系
A.獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)
B.獎(jiǎng)勵(lì)條件
C.獎(jiǎng)勵(lì)范圍
D.獎(jiǎng)勵(lì)周期
E.獎(jiǎng)勵(lì)基金提取與分配
最新試題
側(cè)重于政治法律意識(shí)和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn)，其適用的對(duì)象是（）
員工績(jī)效需沿多種維度或方面去分析與考評(píng)，體現(xiàn)的是績(jī)效考核的（）
通過(guò)建立一些措施和制度，鼓勵(lì)或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵(lì)方式是（）
人力資源需求預(yù)測(cè)方法中，以過(guò)去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測(cè)根據(jù)的方法是（）
銀行、保險(xiǎn)公司、政府機(jī)關(guān)的文化屬于（）
美國(guó)人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）
為了使員工在失業(yè)時(shí)有一定的經(jīng)濟(jì)支持，組織應(yīng)為每一位正式員工購(gòu)買(mǎi)規(guī)定的（）
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是（）
柯克帕特里克模型被稱(chēng)為柯氏四級(jí)評(píng)估法，其中測(cè)算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的四級(jí)評(píng)估是（）
勞動(dòng)定員工作的覆蓋范圍不包括（）