勞動(dòng)爭議的客體是指（）

一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)狀況，從根本上取決于自己的（）

勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞，其中間接酬勞是指（）

影響勞動(dòng)關(guān)系的重要因素包含（）

國際上判斷一個(gè)國家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是（）。

以下屬于科學(xué)組織理論的有（）

失業(yè)保險(xiǎn)的對象范圍是（）

失業(yè)的社會(huì)后果不包括（）

派遣就業(yè)的就業(yè)類型屬于（）

在我國，女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高，約占到50%—60%之間的是（）。