（一）教育背景 （二）家庭影響 （三）個人的需求與心理動機 （四）機會 （五）社會環(huán)境
（1）獨特性 （2）發(fā)展性 （3）階段性 （4）終生性 （5）整合性
第一、形成一定的工作環(huán)境基礎(chǔ) 第二、影響勞動者的勞動態(tài)度 第三、影響勞動者的價值觀念
最新試題
勞動酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞，其中間接酬勞是指（）
勞動社會學(xué)所使用的狹義上的勞動者，需具備的要素包含（）
存在大量失業(yè)的根本原因是（）
失業(yè)保險的對象范圍是（）
國際上判斷一個國家收入差距的主要標準是（）。
非正式組織建立的根底有（）
勞動政策的具體模式要有（）
組織的構(gòu)成要素主要有（）
以下屬于正式組織格點的有（）
勞動爭議的客體是指（）