為達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，勞動政策的制定不僅要有針對性和目標(biāo)性，還要嚴(yán)格遵守（）。

在我國，女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高，約占到50%—60%之間的是（）。

非正式組織建立的根底有（）

勞動者的自我控制包括（）

下列不是人類勞動的本質(zhì)特征的是（）

制約收入分配的經(jīng)濟(jì)因素包括（）

勞動爭議的客體是指（）

一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)狀況，從根本上取決于自己的（）

勞資關(guān)系的調(diào)整機(jī)制主要包括（）

勞動政策的具體模式要有（）