判斷題大班培訓(xùn)方式對于在重要職位上的高層領(lǐng)導(dǎo)者是效果較差。
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1.多項(xiàng)選擇題下列哪些屬于領(lǐng)導(dǎo)者否認(rèn)夢想缺陷的原因？（）
A.維持良好自我感覺
B.追隨者將領(lǐng)導(dǎo)人過分理想化
C.群體性思維
D.以上都正確
最新試題
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
相信自己的情緒、動機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個組成部分（）
題型：單項(xiàng)選擇題
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人，是哪一類個人抵制變革的原因的例子（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在職業(yè)生涯的早期階段，年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)（）
題型：單項(xiàng)選擇題
羅伯特·格林利夫是第一個提出（）領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
題型：單項(xiàng)選擇題