多項(xiàng)選擇題Haygroup的海氏評(píng)估法是美國工資設(shè)計(jì)專家Hay在1951年開發(fā)出來的崗位評(píng)價(jià)方法，他認(rèn)為各崗位所含的主要付酬因素包括三種因素，即（）。

A.專業(yè)理論知識(shí)
B.解決問題的能力
C.責(zé)任
D.意識(shí)


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1.多項(xiàng)選擇題崗位分類的作用包括（）。

A.是合理支付報(bào)酬的依據(jù)
B.是招聘錄用科學(xué)化的依據(jù)
C.可作為考核聘用人員的依據(jù)
D.有利于保持組織活力

2.多項(xiàng)選擇題屬于崗位價(jià)值評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)的指標(biāo)有（）。

A.勞動(dòng)責(zé)任要素
B.勞動(dòng)技能要素
C.勞動(dòng)強(qiáng)度要素
D.勞動(dòng)環(huán)境要素