單項(xiàng)選擇題比較便宜省時(shí)的內(nèi)部招聘方法是()
A.工作職位公告
B.人員信息記錄卡
C.繼任計(jì)劃
D.廣告招聘
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題最常用的內(nèi)部選拔方法是()
A.工作職位公告
B.人員信息記錄卡
C.繼任計(jì)劃
D.廣告招聘
2.單項(xiàng)選擇題在組織增加員工忠誠(chéng)度以及留住人才的措施中處于中心地位的內(nèi)部招聘途徑是()
A.敢為調(diào)換與輪換
B.內(nèi)部晉升
C.返聘
D.廣告招聘
3.多項(xiàng)選擇題甄選決策的類型主要有()
A.錯(cuò)誤錄用
B.錯(cuò)誤淘汰
C.簡(jiǎn)單決策
D.復(fù)雜決策
E.直接決策
4.多項(xiàng)選擇題甄選決策統(tǒng)計(jì)法的模式包括()
A.交叉模式
B.補(bǔ)償模式
C.條件模式
D.淘汰模式
E.循環(huán)模式
5.多項(xiàng)選擇題甄選錄用的決策方法有()
A.診斷法
B.統(tǒng)計(jì)法
C.核實(shí)法
D.差額法
E.盲選法
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最新試題
面試的發(fā)展趨勢(shì)是()
題型:多項(xiàng)選擇題
面試決策的主要內(nèi)容是()
題型:多項(xiàng)選擇題
按面試內(nèi)容設(shè)計(jì)的重點(diǎn)不同,可以將面試劃分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
既是人們社會(huì)生活的基本能力,也是一種狀況適應(yīng)能力,即一種愉快地調(diào)整與周圍環(huán)境關(guān)系的能力是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
面試人員的組成一般包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
人格測(cè)驗(yàn)根據(jù)其具體測(cè)驗(yàn)對(duì)象的不同可分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
心理測(cè)驗(yàn)的一般原理包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
氣質(zhì)的測(cè)量方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
美國(guó)女性心理學(xué)家阿納斯塔西.安妮認(rèn)為心理測(cè)試有的要素是()
題型:多項(xiàng)選擇題
既是心理測(cè)驗(yàn)編制的首要原則,也是其有效進(jìn)行的根本前提是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題