單項(xiàng)選擇題最常用的內(nèi)部選拔方法是()
A.工作職位公告
B.人員信息記錄卡
C.繼任計劃
D.廣告招聘
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1.單項(xiàng)選擇題在組織增加員工忠誠度以及留住人才的措施中處于中心地位的內(nèi)部招聘途徑是()
A.敢為調(diào)換與輪換
B.內(nèi)部晉升
C.返聘
D.廣告招聘
2.多項(xiàng)選擇題甄選決策的類型主要有()
A.錯誤錄用
B.錯誤淘汰
C.簡單決策
D.復(fù)雜決策
E.直接決策
3.多項(xiàng)選擇題甄選決策統(tǒng)計法的模式包括()
A.交叉模式
B.補(bǔ)償模式
C.條件模式
D.淘汰模式
E.循環(huán)模式
4.多項(xiàng)選擇題甄選錄用的決策方法有()
A.診斷法
B.統(tǒng)計法
C.核實(shí)法
D.差額法
E.盲選法
5.多項(xiàng)選擇題實(shí)施真實(shí)工作預(yù)覽(RJPS)的方式主要有()
A.客觀介紹
B.形象演示
C.口頭演示
D.書面演示
E.音響演示
最新試題
在面試的具體組織實(shí)施工作中需要注意的問題有()
題型:多項(xiàng)選擇題
日本學(xué)者把職業(yè)價值觀分為9種類型,不屬于其中類型的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
特質(zhì)焦慮則用來描述相對穩(wěn)定的,作為一種人格特質(zhì)且具有個體差異的焦慮傾向的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
對于中層管理者來說,應(yīng)掌握的最重要的技能是()
題型:單項(xiàng)選擇題
從測驗(yàn)反映場所來看,心理測驗(yàn)可分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
氣質(zhì)的測量方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
具有一般學(xué)習(xí)能力,對各種原理的理解力,推理、判斷能力,并對新環(huán)境具有迅速適應(yīng)能力的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
要正確、可靠地推斷被試者的某個心理特征,必須有典型、能代表這一心理特征的()
題型:單項(xiàng)選擇題
心理測驗(yàn)中產(chǎn)生最早也最為引人關(guān)注的測驗(yàn)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
人與人之間,心理品質(zhì)的各方面都存在著水平上的差異。因此,進(jìn)行人事測評的前提是()。
題型:單項(xiàng)選擇題