單項(xiàng)選擇題適用于工作周期很短的崗位的是()。
A.間接觀察法
B.階段觀察法
C.直接觀察法
D.工作表演法
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1.單項(xiàng)選擇題適用于那些行為標(biāo)準(zhǔn)化、周期較短主要用體力活動(dòng)來完成的工作的是()。
A.訪談法
B.觀察法
C.工作表演法
D.直接觀察法
2.單項(xiàng)選擇題訪談的核心是()。
A.工作目標(biāo)
B.工作的性質(zhì)和范圍
C.工作職責(zé)
D.任職資格
3.單項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)比較費(fèi)時(shí),也不易獲得較為全面的信息的是()。
A.封閉型問卷
B.開放型問卷
C.混合型問卷
D.綜合型
4.單項(xiàng)選擇題典型的開放式人員導(dǎo)向性工作分析方法的是()。
A.觀察法
B.工作日志法
C.訪談法
D.工作要素法
5.單項(xiàng)選擇題適用于那些行為標(biāo)準(zhǔn)化、周期較短主要用體力活動(dòng)來完成工作的是()。
A.問卷法
B.訪談法
C.觀察法
D.工作日志法
最新試題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型:判斷題
以技術(shù)或業(yè)務(wù)職位代替行政管理職位,這種做法是不可取的。
題型:判斷題
職位評價(jià)工具通常以定性工具為主。
題型:判斷題
關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。
題型:判斷題
從管理的角度看,工作分析主要包括六個(gè)方面的內(nèi)容。
題型:判斷題
分類法實(shí)施職位評價(jià)的關(guān)鍵步驟是確定等級數(shù)量。
題型:判斷題
職位評價(jià)是確定組織中各崗位價(jià)值的過程。
題型:判斷題
工作識別信息是一項(xiàng)工作區(qū)別于另一項(xiàng)工作的信息。
題型:判斷題
要素計(jì)點(diǎn)法與要素比較法的主要區(qū)別在于要素的分配形式和工作等級轉(zhuǎn)換成工資結(jié)構(gòu)的方法不同。
題型:判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型:判斷題