單項選擇題決策的方法分為定性決策方法（又叫軟方法）和定量決策方法（又叫硬方法）。其中（）方法是主要依靠人的經(jīng)驗和綜合分析能力進行預(yù)測的方法。其特點為：匿名性、反饋性、統(tǒng)計性。
A.頭腦風(fēng)暴法
B.德爾菲技術(shù)法
C.名義小組法
D.專家考察法
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1.單項選擇題人員招聘需要考慮職位及人員本身的素質(zhì)與能力雙方面的因素。人員招聘分為內(nèi)部招聘和外部招聘兩條途徑。外部招聘是指根據(jù)一定的標準和程序，從組織外部的眾多候選人中選擇符合空缺職位工作要求的人員。下列選項中不屬于外部招聘的渠道是（）
A.廣告招聘
B.員工推薦
C.人力資源招聘
D.獵頭公司招聘
2.單項選擇題美國管理學(xué)家大衛(wèi)，麥克利蘭，專門研究了人的后天需要問題，他認為人的需要，并非都是與生俱來的，有些需要是在后天的個人生活經(jīng)歷中獲取的，人在后天形成的需要，主要有三種。下列不屬于成就需要論需要的是（）
A.期望需求
B.權(quán)力需求
C.成就需求
D.親和需求
