單項(xiàng)選擇題美國管理學(xué)家大衛(wèi),麥克利蘭,專門研究了人的后天需要問題,他認(rèn)為人的需要,并非都是與生俱來的,有些需要是在后天的個(gè)人生活經(jīng)歷中獲取的,人在后天形成的需要,主要有三種。下列不屬于成就需要論需要的是()
A.期望需求
B.權(quán)力需求
C.成就需求
D.親和需求
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1.單項(xiàng)選擇題溝通是人們社會(huì)生活的基本要求之一。也是組織得以生存,運(yùn)行和發(fā)展的必備功能之一。有效的溝通是一個(gè)雙向的、互動(dòng)的反饋和理解的過程。所以溝通對(duì)于我們每個(gè)人都是非常重要的。下列選項(xiàng)有關(guān)溝通的重要性表述不正確的是()
A.溝通使管理決策更加合理有效
B.溝通成為企業(yè)中各個(gè)部門、各成員間密切配合與協(xié)調(diào)的重要途徑
C.溝通是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的重要手段
D.溝通也是企業(yè)與內(nèi)部環(huán)境之間建立聯(lián)系的橋梁
2.單項(xiàng)選擇題在20世紀(jì)初,泰羅發(fā)起的科學(xué)管理革命導(dǎo)致了古典管理理論的產(chǎn)生。馬克斯·韋伯提出行政組織理論,下列,屬于韋伯理想行政組織體系的特點(diǎn)的是()
A.制定工作定額
B.遵守規(guī)則和紀(jì)律
C.組織中人與團(tuán)體之間的關(guān)系
D.實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理
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波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
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張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
題型:多項(xiàng)選擇題