A.道德責(zé)任
B.工作責(zé)任
C.政治責(zé)任
D.管理責(zé)任
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A.接待日制度
B.咨詢制度
C.民主生活會
D.通報制度
A.權(quán)力
B.對人的認(rèn)識和理解
C.與組織和群體的關(guān)系
D.領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格
A.決策
B.合法要求
C.獎勵報酬
D.創(chuàng)新精神
A.個人權(quán)力同職務(wù)密不可分
B.個人權(quán)力以追隨者自愿服從為前提
C.個人權(quán)力與領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威無關(guān)
D.個人權(quán)力是保證組織正常運行的要素
A.鄉(xiāng)科級正職
B.縣處級正職
C.廳局級正職
D.省部級正職
最新試題
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
受國家干預(yù)主義影響，西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴張，“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
對公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括（）
對公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應(yīng)的措施，對公共權(quán)力運行的合理性、合法性和有效性進行監(jiān)督和控制。
公共管理部門在履行社會職能貫徹中，構(gòu)建的社會保障體系主要包括（）兩個方面。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場，市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。
為促進公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進。
管制性公共問題需要擁有強制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導(dǎo)向。