A.接待日制度
B.咨詢制度
C.民主生活會
D.通報制度
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A.權(quán)力
B.對人的認(rèn)識和理解
C.與組織和群體的關(guān)系
D.領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格
A.決策
B.合法要求
C.獎勵報酬
D.創(chuàng)新精神
A.個人權(quán)力同職務(wù)密不可分
B.個人權(quán)力以追隨者自愿服從為前提
C.個人權(quán)力與領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威無關(guān)
D.個人權(quán)力是保證組織正常運行的要素
A.鄉(xiāng)科級正職
B.縣處級正職
C.廳局級正職
D.省部級正職
A.決策
B.信息控制
C.創(chuàng)新精神
D.強迫
最新試題
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對全體國民負(fù)責(zé)任。
受國家干預(yù)主義影響，西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴(kuò)張，“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點。
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強制力，為達(dá)到某種目標(biāo)而在實際政治過程中體現(xiàn)出來的對于政治客體的制約能力，憑借這種制約能力，政治主體擁有對于社會價值的支配手段。
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)？（）
我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場，市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
管制性公共問題需要擁有強制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。