問答題評價中心技術(shù)的突出特點有哪些?
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1.名詞解釋小組討論
2.多項選擇題小組討論的測評標(biāo)準(zhǔn)是()
A.發(fā)言的次數(shù)
B.是否善于提出新的意見和見解
C.是否善于調(diào)節(jié)氣氛、說服別人、調(diào)節(jié)爭議
D.能否傾聽別人的意見
E.表達能力、分析問題能力等
3.多項選擇題小組討論的形式有()
A.分散討論
B.背靠背討論
C.頭碰頭討論
D.有領(lǐng)導(dǎo)小組討論
E.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
4.多項選擇題公文處理主要測評被試者的()能力。
A.組織
B.計劃
C.分析
D.判斷、決策
E.分派任務(wù)的能力和對工作環(huán)境的理解和敏感程度
5.多項選擇題公文處理的測評標(biāo)準(zhǔn)是()
A.對文件的處理是否有輕重緩急之分
B.是有條理地處理并適當(dāng)?shù)卣埵旧霞壔蚴跈?quán)下屬,還是拘泥于細節(jié),雜亂無章地處理
C.對公文的處理是否專業(yè)
D.公文處理的有效性
E.公文處理是否準(zhǔn)時
最新試題
人事測評以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型:單項選擇題
又稱為考核性測評的是()。
題型:單項選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣,被測者因素是其中的一個,以下關(guān)于被測者因素的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型:問答題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型:問答題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)()。
題型:單項選擇題
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進行分類,則“高關(guān)系,高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于()
題型:單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是()。
題型:單項選擇題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題