多項選擇題間歇強化的形式有()
A.固定間隔
B.固定比率
C.可變間隔
D.可變比率
E.連續(xù)間隔
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題下列各項屬于雙因素理論中保健因素的有()
A.企業(yè)政策
B.工作環(huán)境
C.安全
D.福利
E.工資水平
2.多項選擇題麥克利蘭認為,人的生理需要基本得到滿足的前提下,人還有以下()需要。
A.權(quán)力需要
B.需求需要
C.安全需要
D.友誼需要
E.成就需要
3.多項選擇題馬斯洛的需要層次理論中,()屬于低級需要。
A.生理的需要
B.社交的需要
C.尊重的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
E.安全的需要
4.多項選擇題激勵的影響因素有()
A.激勵時機
B.激勵頻率
C.激勵程度
D.激勵方向
E.激勵對象
5.多項選擇題根據(jù)激勵的性質(zhì),激勵可分為()
A.正激勵
B.物質(zhì)激勵
C.精神激勵
D.負激勵
E.內(nèi)激勵
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題