A.要有堅定的政治方向,要有較高的思想理論水平
B.高尚的道德情操
C.要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感
D.不斷開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識
E.嚴(yán)于律己,寬以待人
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A.要集思廣益,戒主觀武斷
B.要權(quán)衡利弊,戒好大喜功
C.要是非分明,戒模棱兩可
D.要顧大抓本,戒瑣碎過細(xì)
E.要深思熟慮,戒草率匆忙
A.有利于避免任人唯親
B.有利于領(lǐng)導(dǎo)者集中精力做更重要的事情
C.有利于提高工作效率
D.有利于培養(yǎng)和選拔接班人
E.有利于發(fā)揮下屬的專長,彌補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)者的不足
A.經(jīng)驗性與科學(xué)性的統(tǒng)一
B.明晰性與模糊性的統(tǒng)一
C.規(guī)范性與創(chuàng)造性的統(tǒng)一
D.原則性與靈活性的統(tǒng)一
E.普遍性與多樣性的統(tǒng)一
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.自然消退
A.麥克利蘭
B.馬斯洛
C.赫茨伯格
D.托爾曼和勒溫
最新試題
價值觀的核心成分是()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。