A.確立組織價(jià)值觀
B.重視組織人員的培育,創(chuàng)造以人為本的組織文化
C.注意適應(yīng)組織的外部環(huán)境
D.強(qiáng)調(diào)組織文化的主體性,建設(shè)有特色的組織文化
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A.策略
B.制度
C.人員
D.技能
E.最高目標(biāo)
A.硬漢型文化
B.賭注型文化
C.過(guò)程型文化
D.努力工作盡情享受型文化
E.安定保守型的文化
A.價(jià)值觀
B.習(xí)俗儀式
C.英雄人物
D.文化網(wǎng)絡(luò)
E.企業(yè)環(huán)境
A.削弱個(gè)體的創(chuàng)造性
B.變革的障礙
C.多樣化的障礙
D.兼并和收購(gòu)的障礙
E.約束功能
A.整體性
B.獨(dú)特性
C.繼承性
D.創(chuàng)新性
E.連續(xù)性
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最新試題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
價(jià)值觀的核心成分是()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。