判斷題KPI是對(duì)重點(diǎn)經(jīng)營活動(dòng)的衡量，而不是對(duì)所有操作過程的反映。
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2.多項(xiàng)選擇題績(jī)效的目標(biāo)管理法考評(píng)方法的主要缺點(diǎn)是（）
A.花費(fèi)時(shí)間較多，因需要在前面的會(huì)談時(shí)投入時(shí)間
B.要綜合各方面的信息增加了復(fù)雜性，成本也較高
C.需要做更多的文字工作
D.重結(jié)果而輕行為，易導(dǎo)致短期行為
最新試題
現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細(xì)分析了以下哪些理論（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在行為科學(xué)發(fā)展階段，產(chǎn)生了許多影響較大的理論，以下屬于這一時(shí)的理論有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
一個(gè)人留下的最初印象往往容易形成定勢(shì)，即使其本人實(shí)際上同這個(gè)“第一印象”有很大差距，也難在短時(shí)間內(nèi)扭轉(zhuǎn)別人的“偏見”，這種偏差屬于近因效應(yīng)。
題型：判斷題
思維培訓(xùn)主要是解決（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪個(gè)不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題