脫產(chǎn)培訓(xùn)是讓接受培訓(xùn)的員工在組織內(nèi)部的不同部門進(jìn)行知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)。

思維培訓(xùn)主要是解決（）

在人力資源招聘管理中，內(nèi)部招聘的來(lái)源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。

對(duì)于少數(shù)組織來(lái)說(shuō)，變革才是其生存之道。

從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來(lái)看，公平理論主要著眼于（）