下列哪個(gè)不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。

信度指的是（）

在人力資源招聘管理中，內(nèi)部招聘的來(lái)源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。

人力資源理論的發(fā)展包括兩個(gè)方面，它們是（）。

20世紀(jì)60年代，管理學(xué)家兼心理學(xué)家愛(ài)德華?洛克教授提出了（）。