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判斷題以技能為基礎(chǔ)的工資等級(jí)結(jié)構(gòu)，其主要形式有以行政級(jí)別為基礎(chǔ)的行政職務(wù)等級(jí)工資制、以專業(yè)技術(shù)資格為基礎(chǔ)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)工資制。

1.判斷題職能型的工資等級(jí)結(jié)構(gòu)，即以任職者技能或能力為基礎(chǔ)的工資等級(jí)結(jié)構(gòu)。

2.判斷題職工只有達(dá)到崗位的要求時(shí)，才能上崗工作。崗位工資制雖然不制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，但各工作崗位都規(guī)定有明確的職責(zé)范圍、技術(shù)要求和操作規(guī)程，職工只有達(dá)到崗位的要求時(shí)，才能上崗工作。