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職工只有達(dá)到崗位的要求時,才能上崗工作。崗位工資制雖然不制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),但各工作崗位都規(guī)定有明確的職責(zé)范圍、技術(shù)要求和操作規(guī)程,職工只有達(dá)到崗位的要求時,才能上崗工作。
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工作等級制度是整個工資制度的核心內(nèi)容。工資等級制度是伴隨著勞動力等級制度的發(fā)展而發(fā)展起來的。
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根據(jù)對不同勞動的勞動因素的分析比較,對勞動者的勞動劃分高低不同的勞動等級,也稱工作物等級。
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