多項(xiàng)選擇題員工在組織中的職業(yè)周期可以劃分為（）階段。
A.開拓
B.奠定
C.保持
D.下降
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1.多項(xiàng)選擇題人力資本按構(gòu)成要素形態(tài)分為（）兩種類型。
A.知識(shí)形態(tài)人力資本
B.技能形態(tài)人力資本
C.通用性人力資本
D.專用性人力資本
2.多項(xiàng)選擇題收集工作分析資料的人通常有（）
A.工作分析專家
B.主管
C.工作的任職者
D.普通員工
3.單項(xiàng)選擇題（）提出了X-Y理論。
A.麥格雷戈
B.泰勒
C.利克特
D.梅奧
4.多項(xiàng)選擇題激勵(lì)的滿足理論包括（）
A.需要理論
B.強(qiáng)化理論
C.期望理論
D.X-Y理論
5.多項(xiàng)選擇題跨國(guó)公司人力資源管理主要模式有（）
A.民族中心主義原則
B.多中心原則
C.地區(qū)中心原則
D.全球中心原則
最新試題
人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃，下列描述錯(cuò)誤的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃需要在一個(gè)整體框架內(nèi)。
題型：判斷題
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的制定需要人力資源部門和各部門管理者都參與。
題型：判斷題
采取集中戰(zhàn)略的企業(yè)通常具有規(guī)范的職能型組織結(jié)構(gòu)、集權(quán)的層級(jí)指揮系統(tǒng)以及標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)作程序。
題型：判斷題
人力資源的內(nèi)在基本問(wèn)題與矛盾是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)人力資源管理向戰(zhàn)略人力資源管理的轉(zhuǎn)變，可以有的演進(jìn)路徑是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
哈佛模式強(qiáng)調(diào)了人力資源管理的關(guān)鍵因素是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于組織變革的個(gè)體阻力源的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列屬于需求層次理論的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
行為研究變革模式包括五個(gè)步驟：診斷、分析、反饋、行動(dòng)和優(yōu)化。
題型：判斷題